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摘要:
"互联网+"时代是创新、开放的时代,更是融合的时代.电力企业作为传统能源企业的支柱,既面临机遇,也面临挑战.在企业的发展过程中,人才是企业的立身之本,人才对电力企业而言尤为重要,人才培养是企业管理十分重要的部分.本文分析了如何在"互联网+"时代把握机遇,创新企业培训模式,加强人力资源开发,从而保证人才成长的持续性,进一步推进企业持续发展.
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文献信息
篇名 智能电网环境下电力营销管理系统的优化设计
来源期刊 越野世界 学科
关键词 智能电网环境 电力营销管理系统
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.053
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研究主题发展历程
节点文献
智能电网环境
电力营销管理系统
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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