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摘要:
青年员工是国家国有企业的未来和希望,属于国有企业的中坚力量,为持续发展打好基础.他们的思想状况处于怎样的状态,也会影响到企业单位发展和命运.因此,及时掌握青年员工的思想状态,有利于企业单位调动青年员工学习、工作的积极性,加强工作队伍的凝聚力,为科学配置青年员工的工作提供参考,从而也可以促进国有企业单位的不断发展.本文就新时期青年员工思想状况对于国有企业的深远影响,青年员工思想表现状态和应该采取的一些措施,进行了深刻分析探讨.
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浅析加强和改进新时期国有企业青年员工的思想政治工作
国有企业
思想政治工作
原则
问题
措施
新时期企业青年员工的需求特征与激励机制探究
新时期
青年员工
需求特征
激励机制
新时期国企员工思想政治工作
国企
员工思想政治工作
问题
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期青年员工思想状况研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 新时期 青年员工 思想状况
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 思想政治
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
青年员工
思想状况
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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