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摘要:
信息时代的到来,青年员工的思想动态呈现出了新的特点,其需求也呈现出了新的特征,新时期企业应该重视员工需求,建立有效的激励机制满足青年员工需求,提高员工们的工作积极性,为企业发展做出更大贡献.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期企业青年员工的需求特征与激励机制探究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 新时期 青年员工 需求特征 激励机制
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 172
页数 1页 分类号
字数 2187字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.23.150
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董莉萍 2 0 0.0 0.0
2 马骏杰 1 0 0.0 0.0
3 杨荣英 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
青年员工
需求特征
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
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22852
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