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摘要:
本文以A地产代理公司为例,基于菲利普斯五层模型,针对培训效果评估指标体系上存在的问题,提出解决方案,构建了一套科学合理的企业员工培训效果评估指标体系.
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内容分析
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文献信息
篇名 培训效果评估的指标体系研究 ——以A地产代理公司为例
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 培训效果评估 指标体系 菲利普斯五层模型
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 理论与研究
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1936字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵纯 3 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训效果评估
指标体系
菲利普斯五层模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
出版文献量(篇)
19571
总下载数(次)
87
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