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摘要:
企业与员工之间的劳动关系,是检验人力资源管理质量、成效的重要依据,因此构建和谐劳动关系对人力资源管理、对企业发展具有重要意义.本文以人力资源管理与和谐劳动关系作为研究出发点,分析了构建和谐劳动关系背景下企业人力资源管理中存在的常见问题,并提出了有针对性的对策建议.
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文献信息
篇名 基于民主管理视角下构建企业和谐劳动关系对策研究
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 民主管理 劳动关系管理 对策
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.36.057
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民主管理
劳动关系管理
对策
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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