创新人才工作机制打造高素质专业化有轨电车人才队伍

• 作者: 李荣玉
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 创新人才 高素质 专业化
• 年，卷（期）: 2020,（51）
• 所属期刊栏目: 案例
• 页码范围: 182,267
• 页数: 2页
• 分类号: C961
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.51.163

摘要

北京公交有轨电车有限公司隶属于北京公交集团,成立于2017年4月,主要从事轨道交通运营与投资业务,作为集团"十三五"规划发展中的重要战略部署,承担着公司改革发展、战略转型升级的重要使命.公司成立以来,始终坚持党管人才原则,建立健全党管人才机制,不断加强制度创新,通过实行更加开放、有效的人才政策,逐步打破妨碍人才流动的制度壁垒,打通吸纳人才、培育人才、留住人才的发展通道,初步实现了聚国内轨道行业英才而用之,人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为企业的快速发展奠定了坚实的基础.