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摘要:
医院的工作人员构成比较复杂,除了有医疗人员、护理人员以外,还有工程技术人员、信息人员以及其他职能后勤科室人员等.因此医院的人事档案管理必须实现精细化的发展,只有这样才能针对不同的医院人才进行科学合理的管理.本文结合了医院的人事工作实际,分析了医院人事档案管理中存在的问题,并提出了促进医院人事档案精细化管理的相应对策.
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浅谈医院人事档案管理信息化
医院
人事档案管理
信息化
保密性
应用信息化手段实现医院人事档案的精细化管理与控制的研究
信息化手段
医院人事档案
精细化管理
精细化控制
企业人事档案管理现状分析
企业
人事档案
管理
以信息化建设推动医院人事档案精细化管理研究
信息化建设
医院人事档案
精细化管理
社会效益
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院人事档案精细化管理分析
来源期刊 各界 学科
关键词 医院 人事档案 精细化管理
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 1907字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2020.02.055
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段晓亮 6 34 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事档案
精细化管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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