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摘要:
随着科研水平的不断提高和企业规模的不断扩大,原有的培训管理模式已不再适用于现行的科研管理和各项体系的要求,更难以与航天科研院所快速的工作节奏相匹配.研究所积极开展管理改进工作,加强统筹策划,举办"中层领导干部系列培训""两总讲坛"等特色培训项目,打造"鸣镝大讲堂"品牌.同时,从培训管理流程入手,简化审批程序,规范培训管理,确立分层级的差异化培训机制,实现培训经费动态化管理,提高人才效能,为科研生产及人才队伍建设提供支撑.
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文献信息
篇名 以提高人才效能为核心的航天科研院所培训体系优化实践
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 培训体系 优化 流程管理
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号 G311
字数 语种 中文
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