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摘要:
现在很多组织都在推行绩效管理,但是在实践过程中却发现每个绩效管理工具都有自己的优点和不足,单独使用其中任何一个都难以很好地完成绩效管理工作.文章在对目前主流的绩效管理工具平衡计分卡(BSC)、目标管理法(MBO)、关键绩效指标(KPI)和目标与关键成果法(OKR)等进行研究的基础上,将它们进行整合,形成一个新的绩效管理工具"平衡目标与关键成果法(BOKR)",以便能够发挥各绩效管理工具的优势,协同为组织制定更加科学、合理、完善的绩效指标体系,促进组织绩效管理工作的有效实施和经营发展.
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文献信息
篇名 BOKR:组织绩效管理工具的整合应用研究
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 绩效管理 BSC MBO KPI OKR BOKR
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 202-203,206
页数 3页 分类号 F272.92|F426.72
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
BSC
MBO
KPI
OKR
BOKR
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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30344
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