高速服务区的用工风险及防范对策

• 作者: 侯静
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: 高速公路 用工制度 风险防范 管理措施
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 分类号: F42
• 语种: 中文

摘要

当前,随着高速公路服务区服务项目和业务种类的不断发展,以及新接管服务区数量的不断增加,高速公路企业应不断拓宽用工范围和渠道,进一步创新用工体制机制,创新用工方式,将竞争性用工机制推向常态化,让"品行好、有本事、敢担当"的人员留在用工体系中,使服务区形成良性的用工局面,由于高速公路服务区是为不同地域、不同年龄结构的顾客群体量身打造的消费服务场所,这就要求高速公路服务区在用工方面,要本着"风清气正、德才兼备、人尽其才"的原则,精简服务区管理人员,优化配置服务员工,建立AB岗制度,即要降低人工成本总额,又要提升管理效率.