马克思劳资关系理论的当代启示

• 作者: 王若洁
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 马克思 劳资关系 启示
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 政策与商法研究
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 分类号: D9
• 字数: 5142字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.10.054

摘要

中国社会中的劳资关系是随着基本经济制度的建立而得以形成和发展,劳资冲突频发给社会带来众多负面影响,不利于我国社会主义和谐社会的建设.马克思在其巨著《资本论》中深入研究了资本主义社会的劳资关系,揭示了劳资关系产生、发展的过程,概括了其主要特征,创立了劳资关系理论,对正确认识劳资关系具有普遍的指导意义.在当今社会,我们要充分重视马克思的劳资关系理论,并坚持在继承的基础上进行创新.充分认识到当前我国社会劳资双方矛盾非对抗性的特征,通过维护劳动者合法权益和实现劳资双赢建立社会主义和谐劳资关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王若洁	北京师范大学马克思主义学院	2	0	0.0	0.0