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摘要:
医院办公室行政管理工作是以管理为主导,协调工作为核心,做好基本服务为根本。为了应对医疗卫生体制改革带 来的挑战和机遇,医院需努力提高行政效能,不断进行创新和改革,从而提高自身行政能力和市场竞争力。采取精细化管理方案 可促进行政工作的分工更为精细化,借助新型管理理念和模式进一步提高服务质量,精细化管理是一种管理理念,一种管理文化, 更是一种管理方法,以降低管理成本、减少资源消耗、明确岗位职责为主旨。
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文献信息
篇名 医院办公室行政工作精细化管理的应用研究
来源期刊 赢未来 学科
关键词 医院 办公室 行政工作 精细化管理
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 266,268
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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医院
办公室
行政工作
精细化管理
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期刊影响力
赢未来
旬刊
2095-3178
44-1674/C
16开
46-55
2010
chi
出版文献量(篇)
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