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摘要:
国企信访工作是领导阶层和基层工作人员联系的纽带,新形势下做好国有企业信访工作可以帮助切实解决好基层群众反映出的焦点问题,维护企业的和谐稳定发展.但是从我国现阶段国企信访工作开展的情况来看,还是有少数的信访工作人员法律意识比较的淡薄,在具体的工作中盲目攀比,要求过高,导致信访工作出现了很大的疏忽.针对这一现象国有企业应当不断地创新信访工作的思路,提高信访工作的思路,不断地完善相关的排查机制,建立和健全相关的信访工作制度.
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文献信息
篇名 加强国企信访工作法制化建设路径研究
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 国有企业 信访工作 建设路径
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 对策建议
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号 D632.8
字数 1674字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
信访工作
建设路径
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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