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摘要:
随着我国老龄化进程的加快,退休人员数量呈现激增态势,国有企业离退休人员的社会化管理成为一个重要的社会课题.本文探讨了国有企业离退休人员社会化管理的现状及存在的问题,从健全和优化政府管理体制、创新工作模式、提高公共部门工作人员综合素质、加强离退休人员思想政治工作等四个方面,提出了国有企业离退休人员社会化管理的具体对策和途径,具有重要的理论和实践参考价值.
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篇名 推进国有企业离退休人员社会化管理水平的策略分析
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 离退休人员 社会化管理 管理体制
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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