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摘要:
近年来,关于因过劳而导致过劳死或引发严重一些疾病的报道越来越多,引起了国内众多学者和社会的极大关注.本文研究对象主要针对的是"90后"群体,分析当前处于过劳状态的"90后"群体的过劳成因,并提出企业可以采用弹性的工作方式和柔性的管理以及设立心理咨询辅导等员工福利服务,避免或减缓"90后"员工过劳产生的影响.
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文献信息
篇名 浅析"90后"过劳成因
来源期刊 青年时代 学科
关键词 过劳成因 "90后" 工作压力 心理压力
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 114,116
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 胡耀坤 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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过劳成因
"90后"
工作压力
心理压力
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
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166
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