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摘要:
在科学技术的推动下,大数据时代如约而至,刷新了人们的认知,也更新了人力资源管理的模式,薪酬管理作为人力资源管理的重要一环,其模式也随着大数据技术的运用得到了更新.如何将大数据技术与薪酬管理结合起来成为企业管理面临的一个挑战,在大数据时代下薪酬管理该何去何从也已成为众多企业需要解决的难题.
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文献信息
篇名 “大数据”时代下薪酬管理该何去何从
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 “大数据”时代 薪酬管理
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 130
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于秀丽 7 1 1.0 1.0
2 张晓楠 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
“大数据”时代
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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