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摘要:
职工培训作为企业人力资源开发的重要内容,是企业实现人力投资增值,留住人才,提高企业竞争力的重要手段.本文以A大型军工企业的培训开展工作为例,主要通过对A大型军工企业职工培训在培训计划制定、师资队伍建设、培训工作开展环境、培训效果评价等几个方面存在的问题进行分析反思,就如何落实大型军工企业培训提出自己的几点建议.
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文献信息
篇名 大型军工企业职工培训现状及对策研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 大型军工企业 培训 现状 对策
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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