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摘要:
近年来,随着国有企业改革实践逐步深化,如何吸引与保留重要核心骨干人才已成为企业关注的焦点.中长期激励关注企业的长期持续发展,是一种将激励对象的未来薪酬福利与企业长期业绩目标相关联的激励机制.中国航空工业集团有限公司(以下简称"航空工业")作为较早推行中长期激励的国有企业,形成一套合理且优质的经验与方法.本文回顾并梳理我国中长期激励政策,以航空工业作为案例分析,以期为国有企业中长期激励的实施提供参考.
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文献信息
篇名 航空工业中长期激励政策及启示
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 航空工业 中长期激励 国有企业 发展启示
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 F27
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
航空工业
中长期激励
国有企业
发展启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
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122
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