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摘要:
2019年,“996”工作制成为年度流行语,引起全民大讨论。本文尝试用《资本论》中剩余价值的理论来解释这种公然违反《劳动法》的现象文章简要回顾了国内外工人争取8小时工作制的斗争和过程,并为保障劳动者合法权益提出一些建议。文章提出要发挥政府在调解劳动关系中的作用,同时,应积极鼓励社会各种经营主体建立工会,让以群众为基础的工会组织更好地为劳动者服务。
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文献信息
篇名 用《资本论》视角解释“996”工作制现象
来源期刊 新丝路 学科 政治法律
关键词 996工作制 剩余价值 劳动者权益 八小时工作制
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 175-176
页数 2页 分类号 D92
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海慧 中国社会科学院大学 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
996工作制
剩余价值
劳动者权益
八小时工作制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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66
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