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信息化时代下员工培训存在的问题和对策分析
信息化时代下员工培训存在的问题和对策分析
作者:
冯嘉锐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
培训与开发
大数据时代
组织变革
摘要:
在当今信息高速发达的大数据时代下,传统的人力资源培训模式受到了冲击,面临着种种逆境与挑战.培训与开发作为人力资源管理的一个重要模块,是促进组织人才质量提升的重要手段.当今员工培训方面仍存在较多问题,科学有效的培训变革对组织的发展和员工的成长尤为重要,对提升组织人力资源质量具有十分重要的战略意义.
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文献信息
篇名
信息化时代下员工培训存在的问题和对策分析
来源期刊
现代经济信息
学科
关键词
人力资源管理
培训与开发
大数据时代
组织变革
年,卷(期)
2020,(3)
所属期刊栏目
经济管理
研究方向
页码范围
35-36
页数
2页
分类号
字数
2974字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
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1
冯嘉锐
青海师范大学经济管理学院
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
现代经济信息
主办单位:
黑龙江企业管理协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1001-828X
CN:
23-1056/F
开本:
16开
出版地:
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号:
14-140
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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