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摘要:
在当今信息高速发达的大数据时代下,传统的人力资源培训模式受到了冲击,面临着种种逆境与挑战.培训与开发作为人力资源管理的一个重要模块,是促进组织人才质量提升的重要手段.当今员工培训方面仍存在较多问题,科学有效的培训变革对组织的发展和员工的成长尤为重要,对提升组织人力资源质量具有十分重要的战略意义.
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文献信息
篇名 信息化时代下员工培训存在的问题和对策分析
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 人力资源管理 培训与开发 大数据时代 组织变革
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 2974字 语种 中文
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1 冯嘉锐 青海师范大学经济管理学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
培训与开发
大数据时代
组织变革
研究起点
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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