大数据下绩效管理OKR模式研究

• 作者: 成曼曼
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 大数据 OKR(目标和关键结果) 绩效管理
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 管理/制度
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 语种: 中文

摘要

随着互联网信息技术的发展,许多行业和领域正接受着大数据的洗礼,人力资源管理作为管理学科的一部分也不可避免的正在接受着大数据时代的考验.在新时期,企业竞争愈发激烈,而人力资源管理效率和人力资本的积累已成为企业的核心竞争力,而绩效管理作为人力资源管理的重要一部分也是提高竞争力的关键.本文针对大数据下绩效管理的变化,梳理OKR模式(目标和关键结果模式)在当今时代企业绩效管理中的优势,为新时期企业OKR绩效管理模式的应用提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	成曼曼		1	0	0.0	0.0