人力资源管理中的干部培养与发展问题研究

• 作者: 舒来
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 干部培养 人力资源配置 对策研究
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

"人"是一个组织最重要的资产,也是核心竞争因素之一,因此对"人才"的关注和培养是现代企业制度中不可缺失的重要一环,也是企业在新形势下保有市场竞争力的必要条件.人力资源是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和.本文将从人力资源管理的必要性和问题入手,通过对现代化企业进行人力资源管理步骤的分析,包括对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整过程,探讨人力资源配置中干部培养对调动员工的积极性,为企业创造价值的作用与此过程中的一些不足.

作者信息

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1	舒来		1	0	0.0	0.0