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职工安全教育培训低效的原因分析与对策
职工安全教育培训低效的原因分析与对策
作者:
唐伟民
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职工安全
教育培训
低效分析及对策
摘要:
企业只有重视生产活动的积极性,才能保障企业的稳定发展,而职工安全教育培训是实现企业安全生产目标的前提条件.因此,积极开展职工安全教育培训工作,对企业安全生产意义重大.在此背景下,企业应在发展过程中重视职工安全教育培训,不断健全完善培训体系,对职工开展针对性的安全教育培训,将培训内容落到实处,使职工能够自主积极地投入到工作中.本文针对企业职工生产中的安全问题进行分析,探究高效的安全教育培训模式.
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文献信息
篇名
职工安全教育培训低效的原因分析与对策
来源期刊
区域治理
学科
关键词
职工安全
教育培训
低效分析及对策
年,卷(期)
2020,(31)
所属期刊栏目
市场
研究方向
页码范围
253
页数
1页
分类号
X925
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2096-4595.2020.31.218
五维指标
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职工安全
教育培训
低效分析及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4595
CN:
14-1394/D
开本:
16开
出版地:
太原市并州南路116号
邮发代号:
22-670
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
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