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摘要:
企业只有重视生产活动的积极性,才能保障企业的稳定发展,而职工安全教育培训是实现企业安全生产目标的前提条件.因此,积极开展职工安全教育培训工作,对企业安全生产意义重大.在此背景下,企业应在发展过程中重视职工安全教育培训,不断健全完善培训体系,对职工开展针对性的安全教育培训,将培训内容落到实处,使职工能够自主积极地投入到工作中.本文针对企业职工生产中的安全问题进行分析,探究高效的安全教育培训模式.
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文献信息
篇名 职工安全教育培训低效的原因分析与对策
来源期刊 区域治理 学科
关键词 职工安全 教育培训 低效分析及对策
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 253
页数 1页 分类号 X925
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.31.218
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研究主题发展历程
节点文献
职工安全
教育培训
低效分析及对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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