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摘要:
为实现党建工作和企业文化的有效结合,促进企业发展转型,引入"共生效应"理念.阐述"共生效应"基本定义,明确其在党建与企业文化融合过程中的必要性,并基于目前存在的不足之处,提出实现国企党建和文化创新共生具体举措,为国有企业的发展提供动力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业党建与企业文化创新的共生效应探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 政治法律
关键词 共生效应 党建工作 企业文化 国有企业
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 政策与商法研究
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 D9
字数 2195字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.16.056
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研究主题发展历程
节点文献
共生效应
党建工作
企业文化
国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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