潍坊地区三级甲等综合医院不同群体对男护士认知的调查分析

• 作者: 刘玉娟 张君 谭春平 李静 李忠良
• 来源期刊: 自我保健
• 关键词: 男护士 认知 需求 因素
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 临床论著
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目的：了解潍坊地区三级甲等综合医院医护人员、住院患者或家属对男护士职业工作的认知情况，并分析影响男护士短缺的相关因素，为培养和使用男护士提供参考依据。方法：采用问卷调查法，参考相关文献采用自行设计的无记名问卷调查，根据调查对象不同，设计两种问卷，问卷一：调查医护人员；问卷二：调查患者或家属。采取整群随机抽样的方法，对潍坊地区四所三级甲等综合医院 279 名医护人员以及在此四所医院住院的 303 名患者或家属对男护士的了解状况、态度和影响因素进行调查分析，并将调查结果进行统计学分析。 结果：医护人员及患者或家属认为男护士短缺因素中主要为：家庭成员反对、待遇、传统观念、就业压力、社会地位低等。身体素质好、心理承受能力强、有胆量、应急能力强、更具理性和逻辑思维是男护士最主要的职业优势。结论：护理工作需要男性加入，男护士已被大部分医护人员、住院患者和家属所接纳，最适合、最需要和接受男护士的科室主要分布在精神科、急诊、重症监护室、手术室、供应室等科室，男护士优势价值在这些科室能得到很好的体现，而男护士短缺受到诸多因素的影响,传统观念的影响是影响男护士短缺的最主要因素。