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摘要:
社会高速发展之下,科学技术取得了很大的进步,当前已经完全步入到信息化时代,各个行业发展模式发生了很多的变化,并且极大的推动了企业的创新发展.信息化高速发展的现代社会,企业要想提升竞争力,就要重视人才的竞争,企业创新发展过程中,人力资源经济师的作用是非常关键的,使得企业人才组成架构得到优化,还给企业提供充足人才供应,提高企业综合实力水平.基于此,信息化高速发展的现代社会,人力资源经济师职业方面需要拓宽,以更好地促进企业实现长远发展.本文重点分析信息时代中,人力资源经济师职业方面的影响,以期促进企业全面发展.
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文献信息
篇名 信息化对人力资源经济师职业的影响及探索
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 信息化 人力资源经济师
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号
字数 3307字 语种 中文
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节点文献
信息化
人力资源经济师
研究起点
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期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
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