灵活工作安排政策的影响研究 ——基于保险行业的研究

• 作者: 卞世缘 王嘉悦 王蓉蓉
• 来源期刊: 百科论坛电子杂志
• 关键词: 工作生活平衡 灵活工作安排 领导社会认同模型 保险行业
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 教育理论
• 页码范围: 211-212
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12253/j.issn.2096-3661.2020.13.445

摘要

随着科学技术的进步,人们在工作的形式上有了更多的选择.企业也逐渐重视员工在生活和工作间的矛盾.灵活工作安排能够给予员工更多的自由,帮助员工缓解工作和生活的矛盾,同时可以提高员工的工作满意度及绩效.然而这需要企业付出相应的支出,会在一定程度上增加企业的行政负担,这是企业担心的问题所在.同时公司的管理层也担心灵活工作安排是否会影响他们的权威.接下来,我们将探讨基于对中小型保险行业的研究,灵活工作安排对领导者原型、认可和雇员尊重的影响.