基于层次分析法的高校就业评估方法

• 作者: 金巍
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 教育
• 关键词: 就业质量评估 层次分析法(AHP) AUC方法
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 教育观点
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: G648
• 语种: 中文

摘要

以武汉商学院2019届本科毕业生的问卷结果为数据基础,提出一种高可靠性的就业质量评估方法.我们对该校10所学院的1432名本科学生就业相关信息、数据进行了收集、整理和分析.聚焦工作满意度、专业相关性、期望满意度、薪酬满意度和职业前景等5个核心变量,根据专家意见为基础计算核心变量在就业评估中的评价权重,利用层次分析法对该大学的就业质量进行了全面的评价.利用曲线下面积法(AUC)方法验证了层次分析法评价结果的准确性.AUC图的验证结果表明,就业质量评价的准确率达到83.56％.根据AUC评价的验证结果,层次分析方法给出了较为合理的高校就业质量评价模型.本研究对高校就业工作的评价与管理具有一定的指导意义.