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摘要:
社会发展的新时期,高效开展老干部管理工作有利于促进社会的稳定与和谐发展,可推动社会经济的发展,有利于社会文明建设.然而在老干部管理工作开展过程中存在诸多问题,对老干部作用发挥的积极性产生了一定影响.因此,基层工会应从老干部工作科学性的提升入手,对老干部的政治待遇进行有效落实,建立健全老干部管理机制,对老干部的生活待遇进行有效提升,进而保障新老干部交替工作的有序开展.基于此,本文将对新时期老干部工作遇到的问题及对策展开探讨.
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文献信息
篇名 新时期老干部工作遇到的问题及对策
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 老干部管理 基层工会 离退休制度
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F279
字数 语种 中文
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