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摘要:
企业家作为一个企业的灵魂,其精神不仅对于企业文化的塑造起着决定性作用,并且企业家精神对于企业管理也是至关重要的。文章以华为为主要研究对象,总结出战略框架思考的企业家精神、“太极”式的企业家精神、自我超越价值观对于企业管理创新有着重大的影响,并且以联想创始人柳传志提出的“贸工技”的发展战略,与华为进行对比,得出柳传志战略在当时是确实行之有效的,但后期过于僵化,没有及时进行调整,借此提出了企业家应该保持领导层的异质性和及时性对于局面的变化敢于打破僵化的发展战略的意见。
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文献信息
篇名 企业家精神与企业管理创新
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 企业家精神 联想 华为
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0024-0024
页数 1页 分类号 F
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