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摘要:
随着我国经济社会的发展与进步,国有企业也进入了深化改革的关键阶段.在国有企业众多的管理制度中,工会制度往往不被企业的管理层重视,使得工会长期无法发挥联系职工群众的有效作用,造成了企业管理劳资矛盾越来越突出.对此,本文将对国有企业改革发展过程中,工会管理制度的重要意义和现存问题进行分析和讨论,论证工会管理的必要性和积极作用,提出一些促进工会管理制度改革发展的建议,希望能够给相关管理制度的发展进步提供帮助和参考.
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问题
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国有企业
工会工作
突出问题
应对策略
内容分析
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文献信息
篇名 试论当前国有企业工会工作面临的问题及对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 工会管理 存在问题 发展对策
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 杨明伟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
工会管理
存在问题
发展对策
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引文网络交叉学科
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