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摘要:
企业招聘是人力资源管理的基础,如今随着互联网的飞速发展,网络招聘现已成为企业招聘的重要途径和手段.本文首先廓清我国网络招聘的现状,提出我国网络招聘现存的问题,并进一步根据现存问题,有针对性地提出了强化信息甄别能力、完善网络招聘规划工作、努力建设自身网络招聘渠道、强化网络招聘的监管四个举措,以期丰富人力资源管理的理论研究.
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文献信息
篇名 企业网络招聘的相关问题研究
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 网络招聘 人力资源管理 问题分析 对策研究
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号
字数 3679字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱丽伟 中国人民大学商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
网络招聘
人力资源管理
问题分析
对策研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
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146330
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