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摘要:
高职院校的教学人员中,后勤服务人员也可以看做教学人员的一部分,后勤服务人员是教学育人的延伸人员,对学生的个人素养、思想政治观念、以及身心健康等都有着重要的影响.现今社会的高职院校中,后勤服务人员在工作中还存在着较多的问题,其管理制度并不完善从而影响工作质量.对此,本文结合高职院校后勤管理服务人员的工作问题进行探讨,并完善其管理制度.
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高职院校
科研管理机制
创新途径
高职院校后勤管理创新路径探究
高职院校
后勤管理
成本管理
创新路径
当前高校后勤服务育人工作探析
高校
后勤服务
育人工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校后勤管理服务育人新途径探讨
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 高职院校 后期管理服务 服务育人有效性
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘芳 21 35 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
后期管理服务
服务育人有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
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154
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1557
论文1v1指导