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摘要:
通过对国内培训效果评估指标体系问题进行分析,结合要实现的目标和构建原则,建立了一套包含4维度45个指标的效果四要素模型,并确定不同层次指标的权重,提出省直机关干部培训效果评估指标体系具体的实施步骤。
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文献信息
篇名 安徽省直机关干部培训效果评估指标体系研究
来源期刊 电脑知识与技术:学术版 学科 政治法律
关键词 培训效果 评估指标体系
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马浩淼 12 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训效果
评估指标体系
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研究来源
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