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基于干部档案审核视角的学历档案问题及对策探析
基于干部档案审核视角的学历档案问题及对策探析
作者:
安书瑾
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部档案
审核视角
学历档案
摘要:
干部人事档案记载了干部的学习经历、工作经历、考核情况、社会关系、政治思想表现、奖励和处分、提拔和任用情况、专业技术职务及水平等,是干部一生的完整记录,也是历史地、全面地考察了解干部的重要依据,是正确选用干部的重要基础。“铨选之司,国家重务,根本所系,在于薄书”。人事档案是一种监督个人表现的手段,是道德纯洁性的一种评判。随着干部人事制度改革的推行与深化,干部人事档案中存在的问题也逐渐凸显。尤其是小部分干部利用假档案实现个人目的的行为时有发生,致使干部信任危机不断升级。
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文献信息
篇名
基于干部档案审核视角的学历档案问题及对策探析
来源期刊
新丝路:中旬
学科
社会科学
关键词
干部档案
审核视角
学历档案
年,卷(期)
2020,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
0160-0161
页数
2页
分类号
C
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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1
安书瑾
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研究主题发展历程
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干部档案
审核视角
学历档案
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
主办单位:
陕西省社会发展研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-9923
CN:
61-1499/C
开本:
出版地:
西安市666号信箱
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5125
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