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摘要:
共享经济时代对企业传统的用工模式造成极大冲击.在用工关系上,企业与个人间的关系更加灵活,人力资源管理变得更加复杂;在用工方式上,传统的劳动合同模式正在向商务合作模式转化,劳资双方关系更加对等.所以创新灵活用工模式对于促进共享经济发展具有重要意义.为此,本文对共享经济时代创新灵活用工模式进行探讨.
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文献信息
篇名 共享经济时代创新灵活用工模式
来源期刊 经营者 学科
关键词 共享经济 灵活用工 管理创新
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 248-249
页数 2页 分类号
字数 2807字 语种 中文
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1 陈大忠 亿企赢网络科技有限公司重庆分公司 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
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26754
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