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摘要:
随着经济全球化持续发展,国有企业在国内经济整体发展的过程中扮演着非常重要的角色.国有企业在新时期的发展中,不仅要面对复杂的市场经济竞争环境,还需要面对企业各种风险挑战.为此,国有企业应在新时期深层次挖掘内部的高素质人才,提高干部人事管理水平,全面推动自身健康发展.本文主要对现阶段国有企业的干部人事管理现状进行研究,并针对其常见问题提出了相应的优化策略.
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文献信息
篇名 加强国有企业干部人事管理的措施探讨
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 干部人事管理 管理机制
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 136,139
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 孙雅慧 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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国有企业
干部人事管理
管理机制
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期刊影响力
青年时代
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1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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