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摘要:
电力企业干部人事管理体制不仅要适应时代发展的需要,同时也要满足相应的政治需求.但是,就目前企业干部人事管理体制来说,仍然存在着一系列的问题,一些优秀的干部被体制牢笼所束缚,干部考核过于注重政绩而忽略品德等等,这些问题严重的制约了企业的发展.通过进行管理体制改革,不仅可以充分调动干部工作的积极性,同时也便于电力企业的长远健康发展.本文先对电力企业干部人事管理体制存在的问题进行探讨,并进一步研究相关问题的改善对策.
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篇名 电力企业干部人事管理体制改革问题及对策
来源期刊 大科技 学科 社会科学
关键词 电力企业 干部人事管理 体制改革 问题 对策
年,卷(期) 2018,(33) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 G275.9
字数 4763字 语种 中文
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