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摘要:
目的:探析神经外科护士交接班管理中SBAR沟通模式的应用效果.方法:选择2017年1月—2018年1月期间,我院神经外科护士35例为对照组,实施传统沟通模式.选择2018年2月—2019年2月,我院神经外科护士35例为观察组,实施SBAR沟通模式.比较两组应用效果.结果:两组护理工作质量,观察组高于对照组,差异显著(P<0.05).比较两组病情知晓程度,观察组90.89±8.98分高于对照组75.31±9.41分,差异显著(P<0.05).比较两组交接班问题发生率,观察组2.08%低于对照组7.41%,差异显著(χ2=18.842,P=0.000).结论:在神经外科护理交接管理中,应用SBAR沟通模式,应用效果显著,有效改善护理工作质量,提高病情知晓程度,降低交接班问题发生率,值得应用和推荐.
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文献信息
篇名 神经外科护士交接班管理中SBAR沟通模式的应用价值分析
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 神经外科 护士交接班管理 SBAR沟通模式 应用价值
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 159-160
页数 2页 分类号 R473
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李珍霞 1 0 0.0 0.0
2 李韵萍 2 0 0.0 0.0
3 蔡洁玫 1 0 0.0 0.0
4 郑嫔 1 0 0.0 0.0
5 梁荣弟 1 0 0.0 0.0
6 黎冰 1 0 0.0 0.0
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2095-1752
13-1405/R
16开
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1979
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