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摘要:
企业在进行人力资源管理时,需要针对离退休干部管理工作做好相关布置,采取合理措施丰富老年干部的晚年生活,帮助这部分老人安度晚年,但同时也要强化企业在人力资源管理中呈现出来的整体效果.因此在人力资源管理过程中,需要针对不同人群、不同老人采取合理的措施,即强调创新工作开展,力求为离退干部提供更加优质的人力资源管理服务.文章探索了人力资源管理视角下离退休干部管理工作的创新对策.
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论人力资源管理视角下离退休干部管理工作创新
人力资源管理
离退休干部
管理创新
队伍建设
浅谈离退休干部管理工作中的问题与思路
离退休干部
管理工作
存在问题
创新思路
新形势下企业离退休干部管理工作
企业
离退休干部
管理
服务
服务现状
新形势下离退休干部管理工作的几点分析
离退休干部
管理工作
和谐社会
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理视角下离退休干部管理工作的创新对策研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 离退休干部 服务 创新 工作
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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