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摘要:
情商能力可以有效将不能控制的情绪变为可控制的情绪,从而提升理解他人及与他人相处的能力.在职场中,情商五大维度中的压力管理、决策能力、自我认识、自我表达、人际能力等综合能力对于财会人员尤为重要,由于财会人员在企业中的特殊性,很容易与其他部门同事或者外界人员产生摩擦,所以本文将通过分析财会人员在企业中的现状问题,浅析提高财会人员情商能力的途径,通过挖掘财会人员的情商潜能使其在职场中具备优势.
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文献信息
篇名 探析提高财会人员情商能力的途径
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 情商作用 财会人员 工作氛围
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 品牌讲堂
研究方向 页码范围 193-194
页数 2页 分类号 F23
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.27.128
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研究主题发展历程
节点文献
情商作用
财会人员
工作氛围
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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