加强企业文化建设发挥带动引领作用促进中心工作发展——以"敢为人先建网立业"班组文化为例

• 作者: 李晖
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 班组文化 中心工作
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 品牌文化
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

近年来,海南电网公司深入贯彻落实南方电网企业文化理念,持续推动南网文化创造性转化和创新性发展,系统推进特色文化班组建设,党员领导干部"勇当先锋做好表率",发挥班组文化凝心聚魂、引领带动作用,全面推进"一班组一特色"文化创建行动.为了深化企业文化建设,将"一班组一特色"实施落地,全面落实企业文化战略落到基层班组,以班组建设推动中心工作.建设分公司项目管理三科以围绕管理机制好、团队建设好、工作成效好、文化特色好、形象展示好五个维度开展班组文化创建工作.通过"敢为人先建网立业"班组文化建设,形成班组的共同语言、共同的逻辑思维方式、共同的行为标准准则,形成奋发向上,和谐愉悦的团队氛围,以优秀的班组,实现基建主网建设中心工作快速发展.