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摘要:
随着我国社会的快速进步,各行各业都发生了翻天覆地的变化.为了适应社会经济的发展,国有企业也在不断进行改革,包括企业组织结构调整、组织的完善、管理制度的健全等.在此条件下,国有企业的工会组织也发生了相应的变化.传统工会组织在构架上存在很多问题,如服务固化、职能不明确、工会工作人员不专业等问题.在新时期,工会组织的角色与功能也有了新的变化,包括服务范围更细、更广泛,管理方法更科学,在工作中注重创新等.本文通过阐述我国国有企业工会组织的角色与功能不能充分发挥的原因,探究在新时期其角色定位与功能发挥的策略.
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探讨工会组织在国有企业中的地位和作用
工会组织
国有企业
作用
问题
策略
新时期企业工会组织要秉承求真务实的原则
市场经济
企业
工会组织
求真务实
在国有企业改制中切实加强工会组织建设
企业改制
工会组织
工会工作
发挥工会组织作用努力构建和谐企业
民主管理
工会组织
重要性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析国有企业工会组织的角色与功能
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 工会组织 角色 功能
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
国有企业
工会组织
角色
功能
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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