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摘要:
随着我国社会经济的飞速发展,人们的生活质量有了很大程度的提升,烟草企业面临着较大的发展挑战.烟草企业的员工年龄、受教育程度、工作理念等都有不少差别,这样就增加了我国烟草企业的人力资源管理工作难度.烟草企业政工理念的运用能够进一步缓解我国烟草企业人力资源管理工作难度,还能优化工作人员的思想,并推动我国烟草企业的可持续发展.
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文献信息
篇名 关于烟草行业人力资源管理对政工工作的应用
来源期刊 商情 学科
关键词 烟草企业 人力资源管理 政工工作 运用
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 171
页数 1页 分类号
字数 1664字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李艳华 4 2 1.0 1.0
2 申琰 2 2 1.0 1.0
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烟草企业
人力资源管理
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运用
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