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摘要:
企业的发展过程离不开企业文化的精神支撑,企业文化更是在企业健康可持续发展中发挥着无法代替的作用.国有企业政工工作的宗旨在于做好企业内部员工的思想教育工作,在面临企业改革发展中遇到的问题时能够凝结企业内部力量,共同推进企业的发展.因此,将政工工作和企业文化进行有效结合是维持国有企业高效健康发展的重要方法.本文简要阐述了企业文化和政工工作的内涵,并且分析企业文化和政工工作结合的意义,最后从企业文化的角度探讨了国企政工工作创新举措.
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基于企业文化的国企政工工作创新举措
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文献信息
篇名 基于企业文化的国企政工工作创新举措
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 国有企业 企业文化 政工工作 创新措施
年,卷(期) 2020,(48) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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魅力中国
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1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
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