预算绩效管理实施中存在的问题思考

• 作者: 李二静
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 预算 绩效管理 问题
• 年，卷（期）: 2020,（32）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: F23
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.32.043

摘要

党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地区各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,财税体制改革加快推进,预算管理制度持续完善,财政资金使用绩效不断提升,对我国经济社会发展发挥了重要支持作用.但也要看到,现行预算绩效管理仍然存在一些突出问题,主要是:绩效理念尚未牢固树立,一些地方和部门存在重投入轻管理、重支出轻绩效的意识;绩效管理的广度和深度不足,尚未覆盖所有财政资金,一些领域财政资金低效无效、闲置沉淀、损失浪费的问题较为突出,克扣挪用、截留私分、虚报冒领的问题时有发生;绩效激励约束作用不强,绩效评价结果与预算安排和政策调整的挂钩机制尚未建立.