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摘要:
企业政工工作直接影响到企业各个部门职责的履行、职能的发挥,直接影响到企业转型升级的速度和质量.新时期,如何立足于职工思想、心理特点,创新政工管理方式和内容,确保新政策、新理论、新思想能够在企业贯彻落实,避免出现政工管理与生产经营不协调的问题,是政工人员重点关注的课题.鉴于此,文章就企业政工管理工作的重要性进行探讨,结合相关理论以及政工管理实践,从创新性的角度提出自己的看法,旨在能够进一步帮助政工人员找准政工管理的定位.
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创新
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企业政工管理
方式
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文献信息
篇名 新形势下企业政工管理方式创新探讨
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 政工管理 企业 重要性 创新 路径
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.32.035
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研究主题发展历程
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政工管理
企业
重要性
创新
路径
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旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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