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摘要:
社会经济高速发展的今天,现代职场人的工作和生活通常处于快节奏和高压力状态.压力的产生和积累不断影响着人们的职业发展和身心健康,长远来说也影响着社会的发展和进步.基于此,本文从心理学和组织行为学出发,探讨职业负性压力产生的原因及其影响,并给出个体进行压力应对、缓解的方法.
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文献信息
篇名 职业压力产生的原因和个体的有效应对方式
来源期刊 青年时代 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-6835.2020.30.040
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