试论去行政化岗位管理后若干问题应对

• 作者: 梁建辉
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 去行政化 岗位管理 问题 措施
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 277
• 页数: 1页
• 字数: 1870字
• 语种: 中文

摘要

我国公布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》中明确指出:"要克服人才管理中存在的行政化、"官本"倾向,取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式."去行政化管理的提出可以有效避免相关的企业单位在人员管理的过程中使用行政权力,进而保证管理的规范化,但同时,去行政化管理理念提出后,很多单位针对岗位管理工作的开展也存在一定的问题,接下来,本文将结合去行政化岗位管理后存在的问题,探讨加强去行政化岗位管理的方法和措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁建辉		3	0	0.0	0.0