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摘要:
自党的十八大提出"……广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举"以来,坚持"党管人才"原则在国有企业逐步被推入到一个新的高度.作为引领国有企业发展的第一动力及创新发展的第一资源,如何在新态势下破除束缚人才发展的思想观念,优化"党管人才"工作路径,成为当前国有企业人才工作需要重点关注的课题.本文围绕当前形势下国企"党管人才"的路径展开探讨,以飨同仁.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下国有企业"党管人才"的路径探索
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 国有企业 党管人才 人才强企 开展路径
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 企业党建
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号 D267
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张娟 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党管人才
人才强企
开展路径
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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